今天早上參加了一個研習,
主題是教師分級專業成長,主講人為王家通教授,
他認為教師的評鑑標準不應該只用學、經歷來分級,
還要以教學效能分級,
也就是老師只要能證明他帶好了學生,
他就可以升級。
雖然我覺得這個論點還蠻不錯的,
但若要實際推行的話還是有其困難在,
例如誰來作評鑑的標準?這標準公平嗎?
科任教師只要證明學生在該科進步了就可以升級,但導師要以何項作為評鑑標準呢?
在這評鑑制度下,會不會造成惡性的競爭呢?
這些問題王家通教授都沒有給大家一個清楚的回答。
推行這樣不是很完善的理論真的好嗎?
這或許也反映了台灣的教育就是如此吧!
當學者提出了他們的意見後,
政府往往就直接推行了,
而忽略了第一線教師的意見,
而倒楣的就是這群教師與學生,
唉...感覺還蠻可悲的,
到底台灣的學生還要當多久的白老鼠呢?
主題是教師分級專業成長,主講人為王家通教授,
他認為教師的評鑑標準不應該只用學、經歷來分級,
還要以教學效能分級,
也就是老師只要能證明他帶好了學生,
他就可以升級。
雖然我覺得這個論點還蠻不錯的,
但若要實際推行的話還是有其困難在,
例如誰來作評鑑的標準?這標準公平嗎?
科任教師只要證明學生在該科進步了就可以升級,但導師要以何項作為評鑑標準呢?
在這評鑑制度下,會不會造成惡性的競爭呢?
這些問題王家通教授都沒有給大家一個清楚的回答。
推行這樣不是很完善的理論真的好嗎?
這或許也反映了台灣的教育就是如此吧!
當學者提出了他們的意見後,
政府往往就直接推行了,
而忽略了第一線教師的意見,
而倒楣的就是這群教師與學生,
唉...感覺還蠻可悲的,
到底台灣的學生還要當多久的白老鼠呢?
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